┃ 회사소개 ┃
- 스페인어 통역
- 1군 선수단 지원
- 선수단 일정 동행
* 근무 환경 매우 우수하며 대기업에서 경력을 쌓을 수 있습니다.
┃ 자격사항 ┃
★스페인어 상급자 必★
- 해외 출국에 지장 없으신 분 (1월 말 해외 전지 훈련 예정)
(인턴/대외활동/아르바이트/단기/실습/교육이수 등 관련 업무 경험 이력서 기재 必)
- 즉시 면접 및 즉시 출근 가능자 우대
* 면접 : 1월 셋째 주 면접 예정
* 입사 : 빠를 수록 좋음
┃ 근무조건 ┃
- 급여조건 : 연 4,080~4,560만원 (면접 후 협의)[세전/1년 이상 근무시 퇴직금 별도]
= 각종 수당 모두 포함 (통신비, 명정 지원금)
[단, 내부사정 및 기준에 따라 지급 여부와 금액이 변동될 수 있음(비고정성)]
- 근무지역 : 인천 미추홀구 매소홀로 618 (인천 문학경기장역 도보 10분)
- 근무시간 : ★시즌 비시즌 상이★
시즌 - 화~일 주 6일 근무, 경기 시간에 따라 출퇴근 시간 유동적
(저녁 6:30경기 기준 보통 오후 1~1:30 출근)
비시즌 - 월~금 주 5일 근무, 10:00~17:00 (1일 7시간 근무)
- 복리후생 : [복리후생은 회사 사정에 따라 변경 될 수 있음(비고정성)]
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* 키스템프 그룹사 복리후생
- 주 5일, 4대 보험, 연차, 1년 이상 근무 시 퇴직금 별도
- 30만원 상당 건강 검진
- 명절선물, 생일케이크, 경조사비
- 우수사원 선정(상품권 5만원)
- 의료 지원, 연말정산 서비스 등
* 기업측 복리후생
- 휴대폰 요금 매월 4만원 지원
- 명절 총 30만원 지원 (각 15만원)
- 해외 출장 시 숙식 모두 제공 (선수단 식단과 동일 - 매우 우수)
- 1식 제공
*사용사업주 내부사정 및 기준에 따라 지급여부와 금액이 변경될수 있음.(비고정성) |
- 기타사항 : 회사 내규에 따라 초과근무 및 휴일근무 수당이 월 급여에 일부 포함
- 채용형태 : 키스템프 그룹사 소속 최초 1년 파견 계약 근무, 최대 2년까지 근무 후 만료 퇴사
[단, 업무평가 및 기업 사정에 따라 연장 여부 결정]
* 추후 해당 기업명 기재된 경력증명서 발급 가능 [발급처: 키스템프 그룹사] [실근무지: 해당기업명]
* 추후 해당 채용건 최종 합격시 경력 관련 증빙 서류 제출 필수
┃ 지원방법 ┃
- 1단계 : 지원 희망시 즉시 " 010-2348-1739 " 번호로 " 생년월일_성함_신세계야구단 " 문자 전송!
- 2단계 : 이력서 양식 다운로드 후 작성하여 이메일 " kistemp1621@naver.com " 로 이력서 발송!
* 이력서 제목에 "생년월일_성명_핸드폰번호_신세계야구단 " 기재 必
*지원 의사 있으신 분은 즉시 010-2348-1739으로 '생년월일_성함_신세계야구단' 문자주세요.
*이전에 키스템프 그룹사 통해 입사 지원 해보신 적 있으신 분은 즉시 지원이 가능합니다.
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┃ 문의처 ┃
- 담 당 자 : 인재채용팀 최 정 훈 주임
- 직통전화 : 010-2348-1739
- 메일문의 : kistemp1621@naver.com
*업무용 휴대전화입니다. 업무 시간 외에는 통화가 어려울 수 있으니 문자 남겨주세요.
[ 허위 사실 기재 시 입사 취소 및 불이익을 당할 수 있음을 유의 바랍니다. ]
[ 추후 해당 채용 건 최종 합격 시 경력 관련 증빙 서류 제출 필수입니다. ]
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*상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
*당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다.
*제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.
* 채용 서류 반환에 관한 고지
· 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
· 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
